如果用户是部门负责人，则他登录系统后会有待审核计划菜单，在此菜单里可以查看他负责的直属部门下用户或下级部门负责人提交的年计划。

评审操作主要包括：通过、编辑、驳回三个选项。

• 通过：该成员年度计划状态为通过。
• 编辑：编辑该成员年度目标后保存，该成员年度计划状态为通过。
• 驳回：填写驳回原因保存后，该成员年度计划状态为驳回。

1.通过

点击通过按钮后，此用户的年度计划状态即为通过，后续可以为此年度计划里的目标创建学习任务。

2.编辑

评审人可以编辑用户的年度目标信息，编辑好信息后，点击保存即可。

5.驳回

填写驳回原因保存后生效，用户可以修改后再次提交评审。